ファッション（アパレル）業界の仕事とは

作り出す仕事

まずはファッション（アパレル）を作り出す仕事について、見ていきましょう。
ファッションを作り出す仕事はコレクションとして販売するアパレル商品の企画から製造までを担っている人々を指します。
そのため、日々新しいファッションを生み出せるようにシーズンごとのトレンドや市場、さらには自身の感性を磨いていきながら先々のトレンドを読み、生み出していく能力がもっとも求められます。
さらに、作り出す仕事の人々は企画やデザインの考案、サンプル製作、生産を終えるまでの納期などにも追われる日々を送ることとなります。
なので、締め切りを必ず守れるように、先々を見据えながら行動できる人が多く求められます。

広めていく仕事

次はファッション（アパレル）を広めていく仕事についてです。
ファッションを広めていく仕事は、さまざまな手法を用いながらアパレル商品を顧客などに認知してもらえるようにPRしていく役割を担う人々です。
そのため、多くのアパレル商品がどのようなものかを理解し、どのような方法で情報を広めていくための宣伝をするのかを考える能力を求められます。
さらに、多くの人々に商品を届けていくために、ファッションを作り出す仕事を担っている人々や社外の人々と、多くの人々と接していくこととなるため、細かなところまで行き届くコミュニケーション能力なども必要とされるポジションとも言えます。

届けていく仕事

最後はファッション（アパレル）を届けていく仕事について見ていきましょう。
ファッションを届けていく仕事は、ファッションを作り出す仕事の人々が作り出し、ファッションを広めていく仕事の人々が情報を広めていったアパレルを手に取ろうとする消費者に、さまざまな形で販売を行なっていく人々です。
そのため、日々多くの消費者の接客を行いながら商品の知識や消費者の動向を学ぶために、ファッションを届けていく仕事はファッション業界すべての職業の入り口といえる仕事でもあります。
さらに作り出す仕事の人々の情報源とも言えるアパレル商品の売上・在庫管理などの数字を管理する能力も求められます。

以上がファッション（アパレル）の仕事の種類です。
「作り出す仕事」、「広めていく仕事」、「届けていく仕事」いずれもファッション業界において大切な仕事といえます。
では、どんな仕事があるのかが見えてきたところで、次はファッション（アパレル）に関われる業種にはどんな種類があるのかを見ていきましょう。

アパレル商社

まずはアパレル商社です。
アパレル商社とは、商品の企画から製造、流通までを自社で行うことが主な仕事です。
さらに、イベントの展開企画や、アパレルメーカーに対して小売店や製造を担当する企業との仲介を行うこともあり、仕事の幅も広いといえます。
そのため、アパレル商社で働くためには、トレンドを掴むための観察力、商品のアイディアを考案してからまとめていく企画力、さまざまなデータを踏まえて考察していくための力も求められます。

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広告関連の業種

次は広告関連の業種です。
ファッション業界での広告は自社で作成することもあれば、外部に委託するケースがありますが、いずれも自社、もしくは依頼を受託したアパレル商品を多くの消費者に広めるために欠かせない立場です。
社外で公開する広告やパンフレット、近年は自社ホームページやSNS（Twitter、Instagram、Facebookなど）で使用する写真撮影やテキスト作成、雑誌などのメディアにアパレル商品をレンタルなどの対応を行います。
したがって、広告関連の業種で働いていくためには、ファッション業界はもちろん、アパレル商品一つ一つに対する知識や、どの商品を使用して商品を広めていけばいいかなどの戦略を考える力などが求められます。

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出版社

次は出版社です。
ファッション業界内の出版社は雑誌や専門紙、運営しているWeb媒体などのコンセプトに合った内容の記事を作成していくことが主な仕事です。
ファッション業界で行われているコレクション、展示会などに赴き、ブランドコンセプトなどのイメージを目で見る、もしくはアパレルブランドに勤務する人々からヒアリングを行います。
そしてそれぞれの媒体に合う企画を立案し、文章や写真を作成していくことから、スケジュールの管理を日々行いながら仕事を進めていきます。
以上のことから、出版社で働いていくためには日々のスケジュール管理能力に加え、企画を多くの人々に伝えるためのコミュニケーション能力、そしてファッション業界のトレンドを見極める力が求められます。

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小売会社

次は小売会社です。
ファッション業界の小売会社とは、メーカーやブランド、卸売業者などからアパレル商品を購入して販売する人々を指し、百貨店や専門店、インターネット通販事業を行う業者などが例に挙げられます。
アパレル商品の販売を行うことに加え、どのファッションブランドを店舗として受け入れるかを検討する、さらにはシーズンごとの企画を考案するなどが主な仕事ですが、近年小売会社の中にはプライベートブランドの運営を行なっている会社も増えてきています。
以上から、小売会社で働いていくためには先々のファッショントレンドを読み解く力、それぞれ運営している百貨店や専門店などのコンセプトに合った企画を立案する力、そして多くの消費者にアパレル商品の魅力を伝えるコミュニケーション能力が求められます。

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繊維メーカー

次は繊維メーカーです。
繊維メーカーは、ファッションブランドが生み出すアパレル商品に使用されるさまざまな繊維を開発する会社を指します。
そして、ファッション業界が生み出すアパレル商品をはじめ、多くの場で使用される生地を生み出している業種でもあります。
そのため、天然繊維や化学繊維、繊維加工品などの開発を行う技術系、サポートを行う事務系と大きく分かれており、日々多くのニーズに応えられる繊維の開発を行なっています。
以上のことから、繊維メーカーで働いていく場合は、今どんな繊維が求められているのかを考察して企画をする力、求められているカラーや柄の生地を製作するためのセンス、そして生み出した繊維や生地を多くのブランドに届けるためのプレゼンテーション力が求められます。

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流通関連の業種

最後は流通関連の業種です。
ファッション業界における流通関連の業種は、アパレル商社や小売業などでできる仕事のことを指し、アパレル商品の流通に関わるさまざまな仕事に関わっています。
いずれも共通でいえる主な仕事は、アパレル商品企画に沿って、決められた日まで店頭に届けられるように企画部門や工場、そして店舗や小売業などのスケジュール調整を行なっていきます。
また、近年小売業はECショップなどオンラインショップを経営するWeb関連の業者にも納品をするケースも多く見られるため、いずれに決められた数を納品するために、大きな役割を果たしています。
以上のことから、流通関連の業種で働いていく場合は、商品企画通りにスケジュールを進めていくための管理能力、多くの人々と打ち合わせをしていくためのコミュニケーション能力、そしてスケジュール内で起きたトラブルに対応するための冷静さが求められます。

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