トレンドコンサルティングになるには

仕事内容

トレンドコンサルティングはクライアントとのカウンセリングから、もっとも似合うファッションをプロデュースしていくだけではなく、パーソナルカラーや骨格、アクセサリーなどのファッションに関する知識をどのように取り入れていけばいいのかを提案していくことが主な業務です。
パーソナルスタイリストと共通している業務が多いですが、トレンドコンサルティングは対象の人のライフスタイルなどもファッションと捉えます。
そのため、ファッションに限らずライフスタイルやメンタルサポートなど、「他の人からおしゃれに見えるファッションや生き方」を提案していきます。
なので、多くのクライアントのファッションを通し、希望する人格に変えていくことが一番の仕事といえます。

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タイプ別

そして、トレンドコンサルティングには大きく分けて2つのタイプがあります。

勤務状況

一般的には事務所や個室サロンなどで、平日に働き、土日が休日と設定されているところが多いようです。
ただし、これは「サロン型」によくあるパターンであり、「同行ショッピング型」は、フリーのトレンドコンサルティングは曜日問わず行っている傾向があるようです。
そして、営業時間は事務所やサロン、またはクライアントとの時間によって異なります。
そのため、安定的な勤務時間や休日ではない、ということもあると念頭に入れておくと良いでしょう。

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色彩、素材などの知識

まず、トレンドコンサルティングには、「ファッションの知識」とともに「色彩や素材などの知識」が求められます。
先ほどお話ししたように、トレンドコンサルティングはその人のファッションやライフスタイルを他の人からおしゃれに見えるようにするために、さまざまな知識が必要です。
中でも、色彩や素材などの知識は、一人ひとりの肌の色や似合う素材がまったく異なるものであるため、要しているとより良いものを提供できます。
そのため、色彩検定やカラーコーディネーター検定などの資格を取得しておくことをおすすめします。

人の骨格や体型などの知識

そして、「人の骨格や体型などの知識」もトレンドコンサルティングに求められるスキルとして挙げられます。
人の骨格や体型なども、クライアントごとに合うファッションやライフスタイルを見抜くために必要な要素です。
色や流行のアイテムを合わせても、クライアントに合うとは限らないため、さらに骨格や体型にも合うファッションやライフスタイルを提供していくことが、トレンドコンサルティングには求められます。
そのため、ファッション関係の大学や短大、専門学校などで体型学などを履修しておくと良いでしょう。

以上がトレンドコンサルティングに求められるスキルです。
では次に、トレンドコンサルティングに向いている人について見ていきましょう。

分析ができる人

トレンドコンサルティングに向いている人としてまず挙げられるのは「分析ができること」です。
まず、クライアント毎に合うファッションやライフスタイルは異なっているため、何が似合うのかをヒアリングしながら分析していく必要があります。
そしてヒアリングしていく中で、肌の色や普段買っている服の傾向、さらには採寸して体型や骨格などもどのようなものであるかを分析し、提案できる人が向いていると言えます。

コミュニケーション能力が高い人

さらに、トレンドコンサルティングは分析した結果を提案していくための「コミュニケーション能力が高いこと」も向いている人として挙げられます。
クライアントの悩みをどれだけ確実に話を聞き、相手の気持ちを寄り添いながら、クライアントの本質を見抜けるかが、より正確な分析へとつなげることができます。
さらに、分析した結果や、自分の考え、思いをクライアントに対し、明確に伝える力も求められます。
なので、クライアントの話をしっかりヒアリングし、さらに提案を説明できる人こそ、トレンドコンサルティングの適性があると言えるでしょう。

トレンドコンサルティングに向いている人ってどんな人？適性とは